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性别不符合企业招聘条件,能投简历吗?

  能力ok,学历ok,岗位技能ok,但性别却和企业要求的背道相驰,郁闷不?纠结不?

  虽然相关部门一再强调“招聘性别歧视违法”,但,上有政策下有对策,现在招聘中,明确标注性别要求的用人单位并不在少数。明明其他条件都符合,却单单被性别给卡住了。不少遭遇以上情形的求职者纠结。这样情况是否能投简历?投简历会不会被无视?

  性别不符一样能投简历

  投不投简历是你的权利,企业愿不愿意给你面试机会是HR的权利。按照中国老古语“有枣无枣打一杆”的说法,但凡有点机会,都应该尽全力去试一试。别管结果怎样,最起码,努力过,就不会后悔。

  性别不符不意味着一点机会也没有

  很多企业在招聘时标注明确的“性别”,原因无外乎有两种,一种是对用工岗位性别固有印象限制;一种是为了方便管理。

  我曾咨询过徐州某制造企业的HR,问其,是否在招聘启事中标注性别后,完全不给不符合性别要求的求职者机会。他回答,不是。

  事实上,即使性别不符,只要能力特别突出,或是能证明符合岗位工作任职要求,开明的企业一样会选择录用。所以各位,不要轻易的被企业标注的性别限制给吓跑。这些,并不是绝对的选择因素。是可以被改变的。(来源:OFweek人才网)

楼主:美容人才网网友     信息类型:资讯    发布时间:2015-12-9 12:25:06
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