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你真的确定你的简历能帮你找到理想的工作吗?


2016-8-10 8:47:49 来源:贤士人才网 浏览:我要评论

时间不知不觉之间来到了毕业季,每一位应届的毕业生都开始了漫长的找工作之旅。说到找工作我们就不得不说到个人简历的制作。简历代表了每一位求职者,里面包含了求职者的个人信息、实践经验、能力水平等等,可以毫不夸张的说,一份优秀的简历可以帮助一个资质平庸的求职者从万千竞争对手中脱颖而出。那么究竟什么样的简历才能算得上是一份优秀的简历呢?

第一次!不要从网上随手档模板!

估计这第一点就会有很多小伙伴们中枪了。大多数的小伙伴们在求职的时候都会直接从网上选一个简历模板下载下来,然后把自己的个人信息填进去,稍微好一点的小伙伴们会根据自己的实际情况对目标稍微做一些调整和改动。但是很少有小伙伴们会完全根据自己的实际情况来制作一份简历。想想看,大家用的都是差不多的模板,而你精心制作的简历在这些套路中不久显得格外引人注目了吗?网上的模板太过于大同小异,如果你的教育经历和实习经历并不是足够的让人眼前一亮的话,很容易在筛选简历的过程中就被筛选掉。相应的,如果你有一份形式和内容同样精彩的简历的话,就更容易在筛选的过程中脱颖而出了。

第二次!个人信息前置

个人信息前置的意思就是说,要把你的姓名、性别、电话、邮箱放在简历的最前面。很多小伙伴们喜欢在简历一开始的地方,先写上简历或者是个人简历,小编觉得可能是想向HR强调一下这是一份简历。但是你不用强调HR也知道这是一份简历。所以一份简历的正确的打开方式是干净整洁,一目了然的。另外把个人信息放置在最前面的好处是,如果你的简历通过了筛选,HR想要联系你的时候可以快速地找到你的个人信息和联系方式。

第三次!重点信息要突出

很多小伙伴们的简历事无巨细,不管什么经历什么荣誉,只要能想得到的,就一定要写到简历上去,就连幼儿园合唱比赛的优胜奖都恨不得一切扔到简历中去。但是很显眼,这些琐碎的信息对于我们的求职并没有什么用。所以我们的简历需要的是突出重点的信息而忽略那些不重要的事项。另外小伙伴们可以根据自己求职的单位的不同,适当地调整我们简历上所罗列的信息,举例来说,如果小伙伴们应聘的是国企,就可以在简历中加上籍贯和政治面貌;如果我们应聘的是外企,就可以适当在简历中加上外语水平。

简历,是我们迈出求职的第一步。一份优秀的简历能帮助我们在求职的过程中顺风顺水,更容易得到HR的青睐。小伙伴们在制作简历的时候要放大自己的优势和长处,规避自己的短板。千万不能图省事就草草了事,职场可不会因为你是新人就对你网开一面的。

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