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HR招聘面试秘笈,备战人才抢夺旺季
下半年的9月、10月是招聘行业所说的“金九银十”,但是最近几年却演变成为了“金八银九”。这意味着,招聘旺季的提前,同时也意味着人才招聘的竞争激烈程度。美容行业作为人员紧缺的行业,人才基本上处于供不应求。美容HR如何抢得招聘先机,招聘到合适的人才?中国美容精英网送大家一句话:早作准备不吃亏!
招聘前准备工作
企业招聘启事怎么写?
工欲善其事必先利其器,HR招聘人才首先要做的当然是按照计划撰写招聘启事啦。582hr小编认为,招聘启事的内容完善与否直接影响了招聘效果。那么,化妆品公司、美容院的招聘启事怎么写?有什么格式要求呢?下面一起来学习一下招聘启事怎么写……[详细]
 
招聘面试问题如何设计
选用人才的标准:(1)正直、(2)勤奋、(3)活力(即我们所说的忠诚、敬业、能力)。他们认为如果不符合第一点,第二,第三点越好对公司的破坏就越大。因此,各优秀企业招聘时在一般性考察中,很注重对“正直”这一品质,并设计面试问题……[详细]
招聘常用的人才测评
人才测评不是找最优秀的,而是找最合适的。人才测评经常使用的主要有笔试或机考、心理测试、面试、情景模拟法等四种。企业在招聘人才时,究竟选择哪几种方法对应聘者进行测评,应该根据招聘的岗位而定,即企测评之前,作好岗位分析……[详细]
 
吸引求职者的招聘信息
很多HR很头疼到处发布了招聘信息却始终缺乏简历量的问题。特别是美容行业,明明招聘信息发出去已经会很久了,却没有收到几份简历。为什么会出现这样的情况呢?中国美容人才网认为,原因很多,但是最主要的是你没有给到求职者感兴趣的信息……[详细]
电话预约面试及简历筛选技巧
HR如何高效筛选简历 
身为HR,面对每天收到的成百上千份简历,该如何做到高效快速的筛选呢?先查看个人信息、受教育程度、工作经历和个人成绩等四方面客观内容。其次,查看主观内容如自我评价、个人描述,接下来初步判断简历是否符合要求……[详细]
如何快速筛选匹配简历
简历的筛选成败直接关系到面试和招聘效率,是招聘配置模块中的关键。HR掌握好如何筛选简历的方法技巧,这将有利于我们大大提高招聘效率,确保面试成功率和工作效率,下面了解如何可以快速筛选匹配出有效的简历……[详细]
HR电话预约面试的技巧
美容院在招聘、化妆品公司招聘的过程中,第一步就是电话预约面试。为什么美容院招聘和化妆品公司招聘要做好电话预约面试呢?这是因为电话预约面试是招聘后续的重要关卡。下面一起了解一下电话预约面试的技巧吧……[详细]
如何提高电话面试预约成功率
很多HR都有这样的苦恼:简历越来越少,好不容易逮到个貌似匹配的简历,可预约后却不来参加面试,尤其是一些关键性的岗位,我们主动找到他(这种人姿态通过都比较高)更难以下手,分享几招助大家提高预约面试成功率……[详细]
招聘面试技巧
美容HR如何把好员工招聘关?三要素不容忽视
员工招聘与配置工作是企业人力资源管理流程中的第一个环节。员工招聘的目的是根据企业的发展状态,有针对性地获取具有合适技能、认同企业的文化、职业规划与公司战略相匹配、有意愿并能较稳定地服务于企业的员工。员工配置则是将企业的员工安置到最合适的岗位上去,实现人适其事,事宜其人。员工招聘与配置的重要性不言而喻,但在现实中,很多人力资源管理者都会面临“找不到合适的人,招不到人、留不住人”的难题……[详细]
美容企业如何运用性格模式招聘员工
一般的人力资源经理可能会想当然地说:去找那些曾经做过这类工作的人;如果找不到绝对合适的,就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人。然而,传统的单纯注重经验的招聘方法在今天已经落伍。如果你的公司每时每刻都在变化,如果你的人员需要快速地适应各种新观点,你会发现,以经验为标准招聘来的员工并不适合你的团队和公司文化。下面就一起来学习一下如何运动性格模式招聘员工……[详细]
HR是如何识穿面试者谎言的?不可不知的破绽
在面试中,面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀,还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲,甄选合适和人才变得越来越重要,而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以,如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题……[详细]
美妆问答
  • ·HR不会告诉你的招聘潜规则,你知
  • ·北京招聘美容师一枚!~
  • ·招聘啊!急招美容师!南京市六合区
  • ·怎样辞退今天招聘的美容师,做事不
  • ·武汉光谷关山招聘美容师
  • ·百花广场附近有没有美容院招聘的?
  • ·开家美容院,怎么样找顾客,怎样招
  • ·现在好的美容师怎么那么难招聘啊?
  • ·西林花园伊微美容院还招聘美容师吗
  • ·美容院招聘优秀员工要遵循什么原则
  • ·化妆品公司招聘前的准备工作有哪些
  • ·化妆品公司怎么招聘销售管理人才?
  • ·美容院怎么刊发广告来招聘美容师?
  • ·诗诺化妆品公司美容美体师的招聘要
  • ·美容保健公司校园招聘怎么做好前期
  • ·想招聘美容师和中医推拿师有什么途
  • ·急急急:美容院可以通过什么渠道去
  • ·化妆品公司招聘启事格式有什么要求
  • ·美容院员工的招聘要求通常有哪些?
  • ·中型美容院一般有哪些招聘岗位?
  • 如今招聘工作越来越难做。企业招聘从高高在上到放下身段,预示着人才资源的紧缺与重要性。有人说过,21世纪,谁掌握了人才谁就掌握了未来。对于美容行业来说,这句话同样适用。因此,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,人才是关键。在即将到来的招聘旺季,各位HR,你们准备好没有?让我们一起拭目等待“金八银九”或者金九银十的到来。
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